Leegloop bij NPO in laatste fase reorganisatie

In dit artikel:

De NPO snijdt opnieuw in zijn topstructuur en gaat van zes naar vijf directies en van zeven naar vijf directeuren. Daarmee zet de koepel van de publieke omroep de laatste stap van een eerder aangekondigde reorganisatie, die moet leiden tot een kleinere en slankere organisatie.

In deze slotfase vertrekken elf medewerkers. Samen levert dat uiteindelijk een afbouw van tachtig fulltime banen op, precies het doel dat de NPO in september had vastgelegd. Eind 2025 werken er gemiddeld nog 526 fte bij de organisatie, tegenover 547 fte in 2024.

Van de huidige directeuren vertrekken er drie vrijwillig; ook loopt het tijdelijke mandaat van een vierde af. Tegelijk worden twee nieuwe directeuren aangetrokken, waardoor de top per saldo kleiner wordt. Voorzitter van de raad van bestuur Jet de Ranitz noemt het vertrek van de topbestuurders een bewuste keuze die volgens haar past bij de toekomst van de organisatie, maar spreekt ook van pijnlijke gevolgen voor de medewerkers die hun baan verliezen.

De ondernemingsraad moet zich nog over de plannen uitspreken. De NPO verwacht de herstructurering in het najaar af te ronden, zodat de nieuwe inrichting op 1 januari 2027 kan ingaan. Eerder kreeg de omroep kritiek dat vooral de top zou worden ontzien bij de bezuinigingen; met deze ingreep verandert dat beeld.