Mores: ongewenst gedrag mediasector blijft structureel probleem

In dit artikel:

In de culturele, creatieve en mediasector heeft 22,9% van de werknemers het afgelopen jaar ongewenst gedrag ervaren; een vergelijkbaar aandeel was getuige van zulke incidenten. Dat is hoger dan het landelijke gemiddelde van 17,2%, blijkt uit de eerste Monitor sociale veiligheid van Mores, het steun- en adviespunt voor deze sector.

Mores constateert dat ongewenst gedrag een structureel probleem blijft. Niet alle medewerkers hebben toegang tot ondersteuning: 53% zegt naar een vertrouwenspersoon te kunnen, 41% meldt dat er een gedragscode bestaat en 36% heeft een meldprocedure beschikbaar. Ongewenst gedrag wordt bijna drie keer zo vaak door collega’s of leidinggevenden veroorzaakt als gemiddeld in Nederland. Bijna de helft van de getroffenen deed een formele of informele melding, maar de opvolging sluit volgens Mores onvoldoende aan bij hun behoefte.

Er is bovendien een kloof tussen ervaren veiligheid en durven handelen: 81% ervaart de werkomgeving als sociaal/psychologisch veilig, maar slechts 71% durft misstanden zonder negatieve gevolgen aan te kaarten. De organisatie pleit daarom voor meer preventie, leiderschap en daadwerkelijke gedragsverandering. Het onderzoek is uitgevoerd door Verian in opdracht van Mores; het wordt in 2028 herhaald.