Waylon over gedragsregels The Voice: 'Sfeer van wantrouwen'

vrijdag, 14 november 2025 (17:31) - Show.nl

In dit artikel:

The Voice of Holland keert op 16 januari terug op tv na een onderbreking van bijna drie jaar. RTL heeft naar aanleiding van de eerdere misstanden strikte gedragsregels en extra procedures ingevoerd; alle afleveringen, inclusief de finale op 8 mei, zijn vooraf opgenomen en de uiteindelijke winnaar wordt mede gekozen door een onafhankelijk publiek in de studio in plaats van thuisstemming.

Oud-coach Waylon zegt blij te zijn dat het programma terugkomt, maar uit kritiek op de nieuwe werkwijze. Hij noemt de sfeer achter de schermen veranderd en waarschuwt voor een “sfeer van wantrouwen”. Waylon verzet zich tegen verplichte cursussen over respectvol samenwerken en praktische maatregelen als het dragen van zendertjes en constante aanwezigheid van twee toezichthouders, die volgens hem te ver doorslaan en onnodig afstand creëren waar in zijn team transparantie bestond.

RTL neemt ook organisatorische stappen om de onafhankelijkheid van het stemmende publiek te waarborgen: kaarten voor de finales waren al op 31 juli uitverkocht, waarna kaartkopers persoonlijk werden benaderd en gecontroleerd op eventuele relaties met kandidaten. Stemgerechtigde toeschouwers moeten een verklaring tekenen dat ze geen band hebben met finalisten.

Dit seizoen wordt gepresenteerd door Chantal Janzen en Edson da Graça; de coaches zijn Ilse DeLange, Willie Wartaal, Suzan & Freek en Dinand Woesthoff. The Voice was in 2022 abrupt stilgelegd na beschuldigingen van grensoverschrijdend gedrag; betrokkenen waren onder meer Marco Borsato, Ali B en Jeroen Rietbergen. Zaken tegen Marco Borsato en Rietbergen werden geseponeerd; Ali B werd in 2024 veroordeeld tot twee jaar cel voor twee zedendelicten (zaken staan los van zijn rol als coach) en ging in beroep.

Kort samengevat: de show keert terug met strengere regels en een aangepaste wedstrijdfilosofie om vertrouwen te herstellen, maar die maatregelen roepen twijfels op bij oud-coaches zoals Waylon over de impact op sfeer en werkrelaties.